Stephanie Deveux
Profielschets
Gedreven HR-professional met ervaring in relatiebeheer, recruitment, payroll, personeelsadministratie en operationele HR-processen. Ik combineer een hands-on aanpak met een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en klantgerichtheid. Met enthousiasme kijk ik uit naar een nieuwe uitdaging waarin ik mijn ervaring en kennis kan inzetten om een concrete meerwaarde te bieden, terwijl ik mezelf verder kan ontwikkelen en mijn kennis en expertise kan blijven verdiepen.
Overzicht
3
3
Languages
1
1
Certification
2
2
years of post-secondary education
5
5
years of professional experience
Werkervaring
Business Manager Large Accounts
Unique
Limburg-Antwerpen-Kempen
2017.12 - Nu
- Strategisch relatiebeheer en accountmanagement
- Adviseren van klanten en interne stakeholders inzake relevante wetswijzigingen en de impact ervan op HR- en personeelsbeleid
- Implementatie en optimalisatie van rekruterings- en onboardingprocessen
- Optimalisatie en opvolging van payrolladministratie en soft HR-processen
- Operationele ondersteuning van het team bij personeelsadministratie en payroll
- Beheer en opvolging van absenteïsme
- Poolmanagement van medewerkers binnen studenten- en flexistatuut
- Aansturen, coördineren en begeleiden van inhousecoördinatoren
- Financiële analyse en opmaak van managementrapportages
Leefgroepmedewerker
Ter Heide IGL
Zonhoven
2011.08 - 2017.01
- Begeleiden van bewoners in dagelijkse activiteiten.
- Creëren van een veilige en ondersteunende omgeving.
- Organiseren van groepsactiviteiten en sociale interactie.
- Documenteren van voortgang en evaluaties van bewoners.
- Ondersteunen van collega's bij dagelijkse werkzaamheden en projecten.
- Onderhouden van contacten met interne en externe relaties.
- Vertegenwoordigen van het bedrijf op openbare evenementen.
Opleidingen
Sociale wetgeving en preventiebeleid -
Federgon
Antwerpen Verpleegkunde
Regina Mundi
Genk 2005.09 - 2008.02
Vaardigheden
Hard skills
- Protime en My protime
- E-blox
- Syntegro
- CV- Warehouse
- Teamtailor
- Entrilli
Soft skills
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Stressbestendig
- Communicatief
- Flexibel
- Snel schakelen tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden
- Besluitvaardig
- Resultaatgericht
Talen
Nederlands
Eerste taal
Engels
Gevorderd
Frans
Licht gevorderd
Certificering
- Leading to success
- VCU
Prestaties
- Beheren van HR projecten bij bedrijven Soprema, STG, Ciner Glass, Q8, Sappi, Pentair, Arcelor Mittal, Nike, Estee Lauder en Stobart
Referenties
- An Aelbrecht +32495365053 (Managing Director)
- Philippe Rogiers +32485356860 (Unit Manager)
Tijdlijn
Business Manager Large Accounts
Unique
2017.12 - Nu
Leefgroepmedewerker
Ter Heide IGL
2011.08 - 2017.01
Verpleegkunde
Regina Mundi
2005.09 - 2008.02
Sociale wetgeving en preventiebeleid -
Federgon