Tania Pougin

• RH (+- 40 personnes):

suivi administratif et personnel des employés (entrée -> sortie) avec l'aide d'une fiduciaire: gestion des documents sociaux et fiscaux, salaires, leasings, chèques repas, planning absences, encodage dans un outil de gestion; procédures internes, personne de contact principale pour les employés, la fiduciaire, le management

• Comptabilité: facturation clients, encodage et payement factures fournisseurs, suivi des impayés, traitement des notes de frais, gestion de la trésorerie, utilisation d'un outil de gestion
• Contrats: clients: encodage - employés: rédaction, suivi signatures, encodage - fournisseurs: demande devis, suivi signatures, encodage
• Office management: accueil, courrier, standard téléphonique, gestion des stocks, préparation des events (salle, catering, animation), personne de contact pour les fournisseurs

• RH (+- 120 personnes réparties sur 3 pays, Luxembourg, Belgique, France):

suivi administratif et personnel des employés (entrée -> sortie) avec l'aide d'une fiduciaire: gestion des documents sociaux et fiscaux, salaires, leasings, chèques repas, planning absences, encodage dans un outil de gestion; procédures internes, personne de contact principale pour les consultants, la fiduciaire, le management

• Comptabilité: facturation clients, suivi et payement factures fournisseurs, suivi des impayés, traitement des notes de frais, gestion de la trésorerie, utilisation d'un outil de gestion
• Management: formation et encadrement de deux personnes
• Contrats: clients: suivi signatures, classement - employés: rédaction, suivi signatures, classement - fournisseurs: demande devis, suivi signatures, classement
• Office management: accueil, courrier, standard téléphonique, gestion des stocks, préparation des events (salle, catering, animation), personne de contact pour les fournisseurs

• RH: suivi des absences, chèques repas
• Contrats: clients et fournisseurs
• Office management: accueil, courrier, standard téléphonique, gestion des stocks, classement, gestion des agendas et déplacements
• Divers: création et mise à jour des offres, panneaux et publications pub, dépliants

• RH et administration (+- 40 personnes):

suivi administratif et personnel des employés (entrée -> sortie) avec l'aide d'une fiduciaire: gestion des documents sociaux et fiscaux, salaires, flotte leasings, chèques repas, planning absences, encodage dans un outil de gestion; personne de contact principale pour les employés, la fiduciaire, le management

• Comptabilité: facturation clients, traitement factures fournisseurs, suivi des impayés, traitement des notes de frais, utilisation d'un outil de gestion
• Contrats: clients: suivi signatures, encodage - employés: rédaction, suivi signatures, encodage - fournisseurs: demande devis, suivi signatures
• Office management: accueil, courrier, standard téléphonique, gestion des stocks, préparation des events (salle, catering, animation), personne de contact pour les fournisseurs

• RH: entretiens d’évaluation de compétences, découverte assessment centers
• Suivi de projet: assister le chef de projet, rédactions de supports PowerPoint et papiers, catering pour divers projets, formations et conférences