ISABELLE MARX

Participation à l'évaluation des risques professionnels et proposition des mesures de prévention adaptées.

Conseil à l'employeur et aux travailleurs sur les moyens de garantir la sécurité et la santé (choix d'équipements, procédures).

Collaboration à l'accueil, aux instructions et aux formations des travailleurs.

Participation à l'élaboration et au suivi des plans de prévention, y compris les plans d'urgence et les premiers secours.

Collaboration avec le médecin du travail sur l'interaction homme-travail et la surveillance de la santé.

• Gestion du recrutement
• Gestion administrative et supervision des paies du personnel (contrats, salaires, absences, assurer le respect des obligations légales)
• Gestion efficace des relations avec les employés pour assurer un environnement de travail positif.
• Gestion des dossiers disciplinaires et des procédures de licenciement.
• Organisation de formations internes pour développer les compétences des collaborateurs et renforcer la cohésion d'équipe.
• Mise en place du process d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion du personnel en tant que RH et gestion administrative des dossiers de soumission.

Gestion du personnel - Secrétariat chantiers - Suivi des dossiers de soumissions - Suivi facturations chantiers

Gestion d'un commerce d'articles en cuir.

Gestion de classes primaires dans divers établissements scolaires en province de Liège et de Namur.