Gestionnaire RH et Analyste de processus avec plus de 3 ans d'expérience dans l'optimisation des données RH, la gestion de systèmes d'information, la formation des équipes et la conduite de projets d'amélioration continue. Fort d'une capacité d'analyse structurée, d'un excellent relationnel et d'une affinité pour les environnements techniques. Je souhaite contribuer à la fiabilité des données et au soutien opérationnel de votre département RH.
Discrétion
Sens de l'écoute
Rigueur
Gestion et amélioration des processus RH
Prévention des risques psychosociaux
Gestion du recrutement
Optimisation des processus HR
Planification stratégique RH
GPEC
Évaluation de la performance
Législation sociale
Maîtrise de Microsoft Office
Plan Activa
FPI : Formation professionelle individuelle
650 heures presté sous statut d'etudiant