Ellen Van Maele
Profielschets
Senior HR-professional met ruime ervaring in human resources, sociaal recht en sociale relaties.
Momenteel actief als HR Partner binnen ENGIE Nuclear, waar ik management en medewerkers begeleid in een complexe en continu veranderende omgeving.
Mijn juridische achtergrond, gecombineerd met een mensgerichte en verbindende aanpak, stelt mij in staat om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar gedragen en duurzame oplossingen.
Ik ben sterk gemotiveerd om mijn HR ervaring in te zetten binnen een maatschappelijk relevante organisatie waar medewerkers het verschil maken voor mensen.
Overzicht
13
13
years of professional experience
14
14
years of post-secondary education
Werkervaring
Senior HR Business Partner
ENGIE Electrabel
Kerncentrale Doel
2018.05 - Nu
Strategische HR-partner voor meerdere afdelingen binnen de kerncentrale Doel (ca. 250 medewerkers en kaderleden).
- HR beleid uitwerken en implementeren in samenwerking met het
management en leidinggevenden ondersteunen in hun rol als people
manager - Aanspreekpunt zijn voor medewerkers inzake HR-materies en hen
ondersteunen in hun professionele ontwikkeling en carrièreplanning - Correcte opvolging verzekeren van de HR processen, alsook evaluatie en
optimalisatie van deze processen (onboarding en offboarding, performance
management, interne mobiliteit, succession planning) - Onderhouden van constructieve relaties met de syndicale partners en
organisatie Sociale Verkiezingen - Vervangende vertegenwoordiging binnen managementoverleg en ondernemingsraad bij afwezigheid van de HR Manager
Recruiter
ENGIE Electrabel
Brussel
2015.10 - 2018.04
- Rekrutering van interne en externe kandidaten (technische profielen,
bedienden en kaderleden) voor verschillende entiteiten binnen de Engie
groep - Begeleiden van managers in het rekruteringsproces
- Evalueren en/of begeleiden van werknemers door toepassing van
competentiegerichte interviewtechnieken en feedback gesprekken - Contractonderhandeling
Social Relations & Social Law Specialist
ENGIE Electrabel
Brussel
2012.04 - 2015.09
- Advies inzake toepassing sociale wetgeving en HR policies aan de HR
community - Ondersteuning bij sociaal overleg op ondernemingsniveau en sector niveau,
deelname aan werkgroepen - Projecten inzake welzijn en work/life balance op het werk
Legal Counsel M&S
ENGIE Electrabel
Brussel
2008.11 - 2012.03
- Opstellen van tailor made en standaard contracten en begeleiden van
overheidsopdrachten - Verstrekken van juridisch advies en verspreiden van juridische know-how ter
ondersteuning van de verschillende M&S departementen
Advocaat
NautaDutilh
Brussel
2007.10 - 2008.10
Advocaat aan de balie van Brussel
Advocaat
Laga Law Firm
Kortrijk
2005.09 - 2007.09
Advocaat aan de balie van Kortrijk
Opleidingen
Diverse bedrijfsopleidingen
2018.05 - 2026.06
Human Resource Medewerker -
Syntra
Gent 2010.09 - 2011.06
Master na Master Economie en Bedrijfskunde -
Universiteit Gent
2004.09 - 2005.06
Master Rechten -
Universiteit Gent
1999.09 - 2004.06
Vaardigheden
- Analytisch en oplossingsgericht
- Luisterbereid en empathisch
- Sterk verantwoordelijkheidsgevoel
- Samenwerkingsgericht
- Diplomatisch
- Integer
Talen
Nederlands
Eerste taal
Frans
Gevorderd
Engels
Gevorderd
Aanvullende informatie
Bestuurlijk engagement
- Best Pittig Deinze (Afdeling van Markant deinze): 12/2025 tot heden: stichtend lid en bestuurslid
- JCI Gent Artevelde: 2011-2021: diverse bestuursfunctie, waaronder secretaris en verantwoordelijke ledenwerking
Tijdlijn
Senior HR Business Partner
ENGIE Electrabel
2018.05 - Nu
Diverse bedrijfsopleidingen
2018.05 - 2026.06
Recruiter
ENGIE Electrabel
2015.10 - 2018.04
Social Relations & Social Law Specialist
ENGIE Electrabel
2012.04 - 2015.09
Human Resource Medewerker -
Syntra
2010.09 - 2011.06
Legal Counsel M&S
ENGIE Electrabel
2008.11 - 2012.03
Advocaat
NautaDutilh
2007.10 - 2008.10
Advocaat
Laga Law Firm
2005.09 - 2007.09
Master na Master Economie en Bedrijfskunde -
Universiteit Gent
2004.09 - 2005.06
Master Rechten -
Universiteit Gent
1999.09 - 2004.06