Debora Bruccoleri
Conseillère Emploi
Liège
Profil professionnel
Passionnée par les relations humaines et le développement des talents, je suis convaincue que chaque individu a le potentiel de s'épanouir dans un environnement de travail bienveillant. Je suis profondément attachée aux valeurs d'égalité des chances d'innovation et d'écoute. Ces valeurs, que je partage pleinement avec la Mission Locale pour l'Emploi, guident mon engagement à accompagner les personnes dans leur parcours professionnel et à construire des solutions adaptées à leurs besoins.
Vue d'ensemble
9
9
years of professional experience
Expérience
Enseignante au primaire
Notre Dames de Bon Secours
Herstal
2020.10 - 2021.07
• Planification et mise en place de projets pédagogiques (sorties culturelles, invitation d'un intervenant, spectacle de fin d'année)
• Rencontrer les parents d'élèves; point sur le comportement en classe et le niveau scolaire de leur enfant (acquisitions, progrès, difficultés d'apprentissage)
• Propositions pour améliorer les résultats
• Intervention en cas de conflits avec les techniques de médiation
Employée administrative-secrétaire
Matthijs Philatélie
Liège
2014.01 - 2018.08
- Traitement de la messagerie électronique, lecture et tri des e-mails reçus, classement des fichiers dans les différents dossiers d'archivage, rédaction des réponses, transmission de toute information utile à la hiérarchie
- Suivi et mise à jour informatique du planning, planification des rendez-vous, mise à jour en cas d'annulation
- Gestion des factures fournisseurs, rapprochement entre les bons de livraison et de commande avec les factures, vérification des montants, suivi des impayés, saisie des avoirs, actualisation des tableaux de gestion.
Assistante RH
CSD
Liège
2013.01 - 2013.06
- Travailler en collaboration directe avec le Directeur des Ressources Humaines pour atteindre les résultats fixés
- Elaboration des descriptions de fonction
- Elaboration des grilles d'entretiens d'évaluation
- Gestion et suivi des procédures administratives de sélection
- Elaborer les tableaux de bords nécessaire à la gestion du turnover des aides familiales
Assistante du personnelle
Ville de Liège
2012.04 - 2012.06
Formation
Droit Social
2025.04 -
Bachelier - Gestion des Ressources Humaines
2010.09 - 2013.06
Compétences
- Ouverture d'esprit: Capacité à être ouvert aux idées et aux perspectives différentes, à accepter la diversité et à promouvoir l'inclusion
- Adaptabilité: Capacité à s'adapter à des situations nouvelles et changeantes, à faire preuve de flexibilité et à gérer l'incertitude
- Résolution de problèmes: Capacité à analyser les problèmes, à identifier les causes profondes, à proposer des solutions créatives et à prendre des décisions éclairées
- Discrétion: Capacité à respecter la confidentialité des informations
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Néerlandais
Notions
Informations complémentaires
Passionnée par les arts et la culture, je suis particulièrement sensible à la richesse et à la diversité de la scène artistique liégeoise. Je suis toujours à la découverte de nouveaux talents et de nouvelles formes d'expression, qu'il s'agisse de peinture, de photographie, de musique ou de création artistique en tous genres. Je suis convaincue que cette curiosité et cette ouverture d'esprit sont des qualités essentielles dans le domaine des ressources humaines, où il est primordial de comprendre et de s'adapter à la singularité de chaque individu.
Chronologie
Centre De Qualification À Distance - , Droit Social
2025.04 -
Enseignante au primaire - Notre Dames de Bon Secours
2020.10 - 2021.07
Employée administrative-secrétaire - Matthijs Philatélie
2014.01 - 2018.08
Assistante RH - CSD
2013.01 - 2013.06
Assistante du personnelle - Ville de Liège
2012.04 - 2012.06
IFC Jonfosse - Bachelier, Gestion des Ressources Humaines
2010.09 - 2013.06