
Suivi administratif
Rédaction de descriptions de poste
Évaluations du personnel
Recrutement
Organisation et suivi des formations
Gestion des outils RH (Aapi, Shyfter, Kelio)
Participation à des projets de développement RH
Contribution à la mise en place de politiques internes
Sens commercial aiguisé
Prévention et bien-être au travail
Accompagnement des collaborateurs et des managers
Gestion de la Relation Client
Orientation Résultats
Capacité à Travailler en Équipe
Maîtrise des Outils Informatiques
Gestion des conflits
Législation sociale
Gestion d'équipes multiculturelles
Onboarding des nouveaux collaborateurs
Gestion de situations conflictuelles
Fiabilité
Sens de l'écoute
Maîtrise des réseaux sociaux
Respect des procédures RH